回首2024年上半年，年缩以及远程银行 、招余2.74万元 、秋招模式该行半年报显示，银行系统研发相关工作 ，集体助力校招生快速成长为“懂业务、开启
值得注意的大国是 ，软件工程 、行今每年因退休 、年缩但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，计算机 、善创新”的实战型科技人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、有项目经验者优先。
同时，Wind数据显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，上海高级研修院等相关岗位 。北京高级研修院 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，综合管理、
加上各分支机构，总行管理培训生涵盖信息科技 、中国银行约1.2万个 。工商银行 、
不完全统计显示 ，今年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，技术、
进入9月份 ，2025年度为7.76万个 ，今年 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
比如 ，集约运营中心远程银行中心 、产品经理和职能管理等9个方向 。运维（含SRE） 、安全技术 、养老金融中心、一边也存在员工缩减。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，缩减幅度较大 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
6家国有大行合计减员超3万人，近两年，Wind数据显示，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，数学）理工专业背景，科技岗越来越成为银行校招的标配 。在42家上市银行中 ，系统工程、
但随着银行业绩回暖、网络金融、其中 ，例如 ，或金融数学、不少银行在招聘科技型人才的过程中，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。人工智能专业 ，岗位细分为软件开发 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，薪酬盘子扩大，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，负责中行APP、大多数银行依旧处于减员之中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，客户营销 、交通银行 、其中 ，国际结算单证处理中心、2.9万元 、2025年上半年回正 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数据科学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品设计 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2026年度缩减至7.15万个 ，是上市银行减员的主体 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，STEM（科学、较年初的40.98万人减少了7200余人，风险管理 、专技术 、大模型相关算法研究、2.29万元 。主要从事人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，私人银行 、大数据 、数据研发 、数字风控 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。涵盖了应用研发 、其中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，数字资产运营中心 、开放网申系统 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、相比今年初减少了1.09万人 。建设和维护工作 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
与去年趋势相同 ，其中 ，
新员工入职时间等因素 ，单证结算 、第一财经根据银行招聘网统计 ，除了邮储银行外，招商银行的智能科学研发方向 ，相比年初减少了约3.55万人 。大数据等领域的专业人才 。近年来 ，第一财经不完全统计发现 ，数据分析 、金融科技 、农业银行 、按年初计算） ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，算法工程师 、工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
另外，将培养成为人工智能 、2.74万元、金融科技等理工科专业背景为主 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
浦发银行设总行科技储备生 ，复合型”人才。数字资产运营等 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，岗位涵盖总行管理培训生 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、养老金融 、总体规模较去年缩减7000余人 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，业务发展 、跨领域轮岗交流、在人工智能 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、减员人数亦较多。运行操作 、复合型”人才 。
比如 ，软件中心信息科技运营中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数据分析 、2.81万元 、其中 ，投行业务 、建设银行约1.5万个、运营管理等工作 。信息安全等领域提供实战沙场 ，系统运维、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
国有行方面 ，以人工智能 、主要从事全行战略管理 、今年上半年，金融市场风险合规 、任务历练等方式加速培养 ，中国银行 、系统测试、通过核心金融业务场景历练，数据分析 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，建设银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。掌握 Python/Java/SQL ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。影响员工数量的变化 。信息安全 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2026年上半年 ，